多项选择题
战略性薪酬管理要求企业做到（）。
A.把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来
B.在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用
C.提高事务性活动在薪酬管理中的比重
D.赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色
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相关考题
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单项选择题
下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。
A.技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；
B.技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；
C.技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；
D.技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。 -
多项选择题
基本薪酬要素组合的方式（）。
A.加总方式
B.附加方式
C.整合方式
D.出差补助
E.教育培训补贴 -
多项选择题
企业福利包括的三个层面是（）。
A.社会福利
B.企业福利
C.员工个人福利
D.社保福利
E.教育福利
