多项选择题
关于绩效考核指标体系说法正确的（）
A.绩效考核指标是指考核和评价的项目
B.绩效考核指标权重指各项指标的重要程度
C.不同的权重导致不同的评价结果
D.绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平
E.同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
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多项选择题
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
A.考核目标明确
B.促使员工只重视过程
C.导向性强
D.可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
E.可以提供丰富的反馈信息 -
多项选择题
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
A.考核指标要与企业战略相结合
B.关键的绩效维度应当控制在3～5个
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
E.考核指标的确定过程要加强员工的参与 -
多项选择题
关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
A.是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B.评价标准压力要适度
C.量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D.卓越标准每个人均可
E.一般来说，绩效标准具有不稳定性，会经常岁企业战略而发生变动
