多项选择题
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。
A.专业知识
B.专业技能
C.专业职务
D.专业特长
E.个性特点
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相关考题
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多项选择题
以下哪些报酬属于非经济类报酬（）。
A.参与决策权
B.较多的职权
C.个人成长机会
D.津贴与补贴
E.销售提成 -
单项选择题
标准工资的计算公式是（）。
A.标准工资=月工资标准
B.标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
C.标准工资=日工资标准
D.标准工资=缺勤天数×日工资标准 -
单项选择题
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。
A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.提成工资制
