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单项选择题
对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象称为（）。
A.晕轮误差
B.刻板印象误差
C.投射作用
D.第一印象 -
单项选择题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
A.刻板印象误差
B.趋中误差
C.晕轮误差
D.首因误差
