单项选择题
关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
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单项选择题
人力资源部薪酬专员与（）之间的工作联系属于纵向联系。
A.人力资源部经理
B.财务部成本会计
C.人力资源部培训专员
D.管理咨询公司顾问 -
单项选择题
关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（）。
A.中层管理人员应努力提高部门员工的满意度和积极性
B.中层管理人员应帮助部门员工设计个人发展规划
C.中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D.中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作 -
单项选择题
与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为总称（）。
A.技能
B.能力
C.胜任素质
D.人格特征
