单项选择题
不属于人力资源规划目标的是（）。
A、为员工的发展提供条件
B、改进企业计划的全过程
C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D、对人员及其结构的优化和调整
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单项选择题
制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A、内容
B、方法
C、手段
D、实质 -
单项选择题
岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
A、任务
B、要求
C、目标
D、指导思想 -
单项选择题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法
