相关考题
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单项选择题
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法 -
单项选择题
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法 -
单项选择题
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化（）
A.余地就越大
B.余地就越小
C.速度就越快
D.速度就越慢
