多项选择题
人力资本增长理论的模型包括（）。
A.舒尔茨人力资本模型
B.卢卡斯的人力资本模型
C.阿罗“干中学”模型
D.亚当·斯密的人力资本模型
E.马克思的人力资本模型
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多项选择题
人力资源管理行政手段的特点是（）。
A.权威性
B.强制性
C.普遍性
D.垂直性
E.启发性 -
单项选择题
薪酬分配的原则中不包括（）。
A.激励性原则
B.公平性原则
C.合理性原则
D.经济性原则 -
单项选择题
工作特征模型方法的理论依据是（）。
A.泰勒的科学管理理论
B.马斯洛的需求层次理论
C.亚当·斯密的职能专业化理论
D.赫茨伯格的保健——激励双因素理论
