欢迎来到财会考试题库网 财会考试题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源开发与管理

填空题

把自然界的同素异构原理移植到人力资源开发与管理领域,意指同样数量的人,用不同的组织网络连结起来,形成不同的()和协作关系,可以取得完全不同的效果。

    【参考答案】

    权责结构

    点击查看答案

    相关考题

    • 多项选择题
      选择广播电视进行招募活动的情况有()

      A.当处于竞争的情况下,没有足够的求职者看你的印刷广告时
      B.当职位空缺有许多种,而在某一特定地区内又有足够的求职者的
      C.当需要迅速扩大影响时
      D.在较短的时间内足以对某一地区展开“闪电式轰炸”时
      E.用于引起求职者对印刷广告的注意时

    • 多项选择题
      员工培训的类型包括()

      A.岗前培训
      B.在岗培训
      C.离岗培训
      D.员工业余自学
      E.员工讨论交流

    • 多项选择题
      常见的工作评价方法有()

      A.工作重要性排序法
      B.工作分类法
      C.要素计点法
      D.要素比较法
      E.行为评定法

    微信小程序免费搜题
    微信扫一扫,加关注免费搜题

    微信扫一扫,加关注免费搜题