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单项选择题
根据被开发管理人员的发展潜力，把他从较低的职位提拔到更高级的职位，从而引起的一系列开发活动是管理人员开发方法中的（）
A.晋升开发
B.预备职位经历
C.评价中心技术
D.职务轮换开发 -
单项选择题
人力资源配置是一定时期中对一定范围内人力资源的分配。这是从（）角度对人力资源配置的解释。
A.动态
B.实际工作
C.静态
D.抽象 -
单项选择题
微软公司总裁让员工与组织一起专注长期目标，最终达成“每张桌子都有一个电脑，人人都可以用手指简单的动作来取得详细的资料”的共识与远景目标，这种职业发展管理的战略导向属于（）
A.以学习为导向
B.以能力为导向
C.以共同价值观为导向
D.以就业为导向
