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单项选择题
（）的目的在于揭示组织中哪些部门需要HRD以及在何种背景下进行HRD。
A.任务分析
B.组织分析
C.人员分析
D.以上说法均不正确 -
单项选择题
根据被开发管理人员的发展潜力，把他从较低的职位提拔到更高级的职位，从而引起的一系列开发活动是管理人员开发方法中的（）
A.晋升开发
B.预备职位经历
C.评价中心技术
D.职务轮换开发 -
单项选择题
人力资源配置是一定时期中对一定范围内人力资源的分配。这是从（）角度对人力资源配置的解释。
A.动态
B.实际工作
C.静态
D.抽象
