相关考题
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单项选择题
一般来讲，定量评估有（）和规定范围法两种。
A.加减分法
B.二次加权法
C.层次分析法
D.回归模型法 -
单项选择题
发行企业要因事设岗，而不能因人设岗。在设置岗位时，既保证正常经营所必需的功能，又要保证企业运转的高效与灵活。这是运用了岗位设置的什么原则（）
A.目标任务相统一原则
B.责权相等原则
C.有效配合原则
D.最低数量原则 -
单项选择题
发行企业要因事设岗，而不能因人设岗。在设置岗位时，用以尽可能少的岗位承担尽可能多的任务，需要多少岗位就设多少岗位，需要什么岗位就设什么岗位。这是运用了岗位设置的什么原则（）
A.目标任务相统一原则
B.责权相等原则
C.有效配合原则
D.最低数量原则
