单项选择题
（）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。
A.劳动标准制度
B.社会保险制度
C.企业规章制度
D.集体合同制度
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多项选择题
计时制的衍生形式有（）。
A.标准工时制
B.哈尔西奖金制
C.罗恩制
D.佣金制
E.日结制 -
多项选择题
根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。
A.职位薪酬
B.技能薪酬
C.非经济薪酬
D.能力薪酬
E.福利 -
多项选择题
附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素有（）。
A.员工任职年限
B.员工绩效水平
C.员工工作态度
D.员工基本薪酬
E.员工胜任特征
