单项选择题
某饭店在制定薪酬制度时，参考了本*地区的同等级饭店的薪酬标准，这样做的目的是为了使饭店的薪酬制度体现（）公平性。
A.饭店组织内部
B.饭店组织团队
C.饭店组织员工
D.饭店组织外部
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单项选择题
在工作分析过程中，最客观公正，在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是（）。
A.主管人员
B.人力资源管理专家
C.任职者
D.人力资源部经理 -
单项选择题
饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法？（）
A.客房服务员
B.行李员
C.销售员
D.保安员 -
单项选择题
下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加无薪假期
D.减少人员补充
