相关考题
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多项选择题
根据个体的现实差异，职业生涯目标实现策略可分为（）。
A.一步到位型
B.分步到位型
C.多步趋近型
D.从业期待型
E.各方位趋近型 -
多项选择题
组织职业生涯开发的特殊开发方法有（）。
A.关键事件法
B.问卷调查法
C.工作模拟法
D.角色扮演法
E.案例研究法 -
多项选择题
以下属于压力来源的客观因素的有（）。
A.组织特征
B.工作要求
C.员工角色特征
D.人际关系
E.职业转换
