单项选择题
甲公司是一家成功的家电企业.多年来致力于为消费者提供整套家电解决方案。随着互联网技术的兴起,公司于2004年制定并实施了进军智能家居领域的战略,通过建立“家庭网络标准产业联盟”,推出了一系列信息及多媒体共享的智能家居产品。同时,公司组织结构进行了重大改革,管理制度也做了相应调整,并与企业多年形成的文化保持了一致。根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求。甲公司在实施上述新战略时,应当()。
A.加强协同作用
B.重新制定战略
C.根据文化进行管理
D.以企业使命为基础
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单项选择题
J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于()。
A.任务导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.权力导向型 -
单项选择题
在以下4种组织类型中,不能对环境变化和不确定性做出适当反应,总是处于不稳定状态的是()。
A.防御型战略组织
B.开拓型战略组织
C.分析型战略组织
D.反应型战略组织 -
单项选择题
甲公司是研发音乐耳塞的企业,其近期面向舞台表演者和音乐发烧友推出的3款“入耳型”音乐耳塞产品,虽然外形并不时尚,但凭借着先进的音频技术和舒适的佩戴感觉,得到了客户的认可。甲公司决定不断完善3款产品的制造工艺技术,降低产品成本并提高产品质量,从而能够继续保持这一部分耳塞市场份额。甲公司宜采取的组织战略类型为()。
A.防御型战略组织
B.开拓型战略组织
C.分析型战略组织
D.反应型战略组织
