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多项选择题

员工关系恶化的原因可能是()

    A.对薪资待遇的不满意
    B.工作负荷过大
    C.心理压力过大
    D.缺乏尊重和关怀
    E.企业缺少凝聚力

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  • 多项选择题
    产生群体间冲突的原因,可能是由于群体间()

    A.对工作任务的相互依赖
    B.资源竞争
    C.权限模糊
    D.地位争斗
    E.群体内各个成员对问题的认识不同

  • 多项选择题
    在谈判过程中,发起人在问题确认阶段应注意()

    A.从行为、结果和感受的角度简单描述问题
    B.避免给回应人做评价
    C.鼓励双向讨论
    D.促进探讨问题的解决方案,而不是追究责任
    E.将共同性作为引发变化的基础

  • 多项选择题
    ()不是自动化生产企业的员工构成的正确表述。

    A.员工参与管理往往出现两种极端的形态
    B.管理技术人员往往由于工作幅度大且可替代性低,因此具有较高的参与管理权
    C.管理技术人员工作幅度小和可替代性低,因此具有较低的参与管理权
    D.纯粹体力劳动者工作幅度小和替代性高,参与管理的愿望不强烈
    E.纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低,参与管理的愿望非常强烈

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