相关考题
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判断题
薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。 -
多项选择题
薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。
A.电话访谈
B.集体访谈
C.问卷调查
D.调查人员实地访谈 -
多项选择题
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
A.薪酬领袖策略
B.市场追随策略
C.拖后策略
D.混合策略
