多项选择题
采用投入一产出方法研究劳动关系，重要的是认识到劳资之间潜在的矛盾可以通过多条途径转化为显露的矛盾，如（）。
A.矛盾可以通过相对隐蔽的、无组织的个人行为加以转化
B.矛盾也可以通过公开的、合法的形式加以转化
C.矛盾还可以通过施加压力的形式加以转化
D.矛盾可以通过自然灾害加以转化
E.矛盾可以通过意外事故加以转化
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多项选择题
劳动关系的研究方法可以分为（）。
A.投入一产出方法
B.人力资源管理方法
C.劳动过程控制方法
D.一体化方法
E.多元化方法 -
多项选择题
多元化观点认为，在雇佣组织中，（）。
A.存在着相对离散的权力和权威
B.存在着管理权和所有权的分离
C.雇佣组织是一个整体
D.应当承认这些矛盾
E.承认矛盾在社会中始终存在 -
多项选择题
一体化观点认为，造成矛盾的原因主要是（）。
A.组织成员的个性差异
B.管理者计划和决策信息传递不畅
C.雇员对雇主的决康和行为不理解
D.雇主对雇员过分剥削
E.雇员对雇主的彻底抵制
