多项选择题
人员需求预测主要包括的工作是（）
A.预测现有的人员需求
B.预测未来人力资源需求
C.预测未来的人员流失量
D.保持人员配备的动态平衡
E.人员的考评和培训
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
为了保证人员考评的科学性和准确性，考评工作必须遵循下列原则（）
A.客观性
B.可行性
C.适当性
D.反馈性
E.民主性 -
多项选择题
衡量集权和分权程度的标志主要有（）
A.决策的数量
B.决策的范围
C.决策的重要性
D.决策的审核
E.决策的质量 -
多项选择题
外部渠道招聘的优点是（）
A.可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力
B.外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才
C.促进社会化的人才流动
D.筛选难度大，成本高
E.外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强
