多项选择题
人们不喜欢绩效考核的原因（）
A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情
B、绩效考核目的的不明确性
C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展
D、绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作
E、绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了
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绩效计划的制定原则有（）
A、前瞻性
B、准确性
C、战略相关性
D、可测量性
E、唯一性 -
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绩效考核的评价者有（）
A、员工自己
B、顾客
C、下属
D、全方位
E、直接上级 -
多项选择题
绩效管理体系的要素有（）
A、考核目的
B、考核方法
C、评分标准与方式
D、考核的时间与频率
E、考核结果的使用方式
