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多项选择题
高管薪酬设计的理论主要包括（）。
A.公平理论
B.委托代理理论
C.锦标赛理论
D.明星效应说 -
多项选择题
与可培训性相关的员工特征包括（）。
A.较高的认知能力
B.工作中尽职尽责
C.积极参与工作和职涯规划
D.有学习的习惯，也更加年轻 -
多项选择题
企业人力资源管理的目标为（）。
A.实现组织目标
B.开发人力资源管理政策制度
C.塑造提升优秀组织文化
D.建设激励和发展员工队伍
E.提供良好的工作环境与工作条件
