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多项选择题

从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以()。

    A.为企业的人力资源决策提供依据
    B.提高企业的核心竞争力
    C.完成企业的战略转型
    D.实现企业长期目标和短期目标的结合
    E.满足企业生存和发展的需要

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