单项选择题
绩效薪酬的实施要点不包括（）
A.绩效薪酬只是组织整体薪酬体系中的一个重要组成部分，不能取代其他薪酬计划
B.须保持员工的目标和组织特性的一致性
C.绩效薪酬不需要保持动态性
D.要想实施绩效薪酬，组织必须首先建立有效的绩效管理体系
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单项选择题
有关绩效薪酬的缺点，说法错误的是（）
A.产出标准很可能无法保持足够准确和公正
B.增加管理层和员工之间产生摩擦的机会
C.破坏组织和员工之间的心理契约
D.有不明确的绩效目标 -
单项选择题
绩效薪酬的优点不包括（）
A.能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上
B.报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力
C.绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善
D.产出标准能保持足够准确和公正 -
单项选择题
关于个人绩效薪酬，说法错误的是（）
A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化
B.直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受
C.标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效
D.差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工
