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多项选择题
现代绩效结果应用领域（）。
A.薪酬奖惩
B.员工职业发展
C.岗位晋升降级
D.绩效改进 -
多项选择题
评估员工绩效过程的评估方法有哪些？（）
A.关键事件法
B.直接指标法
C.强制分布法
D.行为锚定法 -
多项选择题
“讲实效”的课堂培训才能落地，因此，企业培训可以（）。
A.少选课
B.讲精品课
C.反复讲
D.反复练
