相关考题
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多项选择题
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
A.明确性原则
B.可测性原则
C.可达成原则
D.相关性原则
E.时限性原则 -
多项选择题
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据 -
多项选择题
下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
E.工作分析
