考题列表
- 多项选择题 平衡计分卡的指标可以分为（）。
- 多项选择题 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。
- 多项选择题 企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
- 多项选择题 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。
- 多项选择题 下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（）。
- 多项选择题 以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。
- 多项选择题 平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。
- 多项选择题 绩效管理诊断的内容包括（）。
- 多项选择题 在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
- 多项选择题 绩效反馈面谈的技巧包括（）。
- 多项选择题 绩效反馈面谈程序包括（）。
- 多项选择题 下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
- 多项选择题 下列属于360度考评的特点的是（）。
- 多项选择题 下列属于上级考评的优点的是（）。
- 多项选择题 下列说法错误的是（）。
- 多项选择题 绩效管理委员会由（）构成。
- 多项选择题 考评的组织工作主要包括（）。
- 多项选择题 绩效管理运作体系主要包括（）。
- 多项选择题 设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
- 多项选择题 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
- 多项选择题 下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
- 单项选择题 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。
- 单项选择题 作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况...
- 单项选择题 "为什么要该指标，不要该指标可以吗？"等问题属于绩效指标库的...
- 单项选择题 根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这...
- 单项选择题 季度考评的时间一般在（）进行。
- 单项选择题 企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平，被称为（）。
- 单项选择题 对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
- 单项选择题 平衡计分卡的实质是（）。
- 单项选择题 下列不属于战略分析工具的是（）。
- 单项选择题 平衡计分卡各指标来源于（）。
- 单项选择题 对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和合理的方法是（）。
- 单项选择题 数据综合处理的顺序是（）。
- 单项选择题 确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。
- 单项选择题 平衡计分卡的指标可以分为（）两种类型。
- 单项选择题 下列说法中有误的是（）。
- 单项选择题 在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是（）。
- 单项选择题 下列属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。
- 单项选择题 下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。
- 单项选择题 设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）。
