单项选择题
下列不属于裁员时应当优先留用的是（）。
A.与该单位签订较长期限的固定期限劳动合同
B.与该单位签订无固定期限劳动合同的
C.劳动者年纪较大，快到退休年龄的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养未成年人的
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单项选择题
下列劳动合同部分无效的是（）。
A.劳动合同中有“工伤概不负责”条款
B.劳动合同中约定的工作岗位是毒贩
C.劳动合同中没有用人单位名称
D.劳动者年龄为15周岁 -
单项选择题
甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终止，乙公司不再续签，符合支付经济补偿金的条件。劳动合同终止前甲工资每月8000元，当地上年度月平均工资2000元，乙公司应支付甲经济补偿金为（按《劳动合同法》规定计算，不考虑分段）（）。
A.112000
B.120000
C.84000
D.90000 -
单项选择题
甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资2000元，当地最低工资标准为1200元，其相同岗位最低档工资为1800元，甲试用期工资最少应是（）。
A.1200元
B.1440元
C.1600元
D.2000元
