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单项选择题
绩效管理战略意义最重要的体现是（）
A.绩效管理可以有效地推进战略实施
B.绩效管理有助于适应组织结构调整和变化
C.绩效管理有助于构建和提升企业的核心竞争力
D.绩效管理可以促进有效的沟通 -
单项选择题
下列关于绩效管理的内涵，理解不正确的是（）
A.绩效管理是双向的管理活动
B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理
C.绩效管理是周期性、持续性的活动
D.绩效管理是一次性的活动 -
多项选择题
进行绩效评价的时机选择为（）
A.新员工入职满1年左右
B.每月月末
C.财政年度结束时
D.每年年末
