单项选择题
人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）
- A、道德素质
B、专业知识
C、能力构成
D、个性特征
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单项选择题
如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）
A、员工服务
B、员工激励
C、员工沟通
D、健康与安全 -
单项选择题
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（）
A、管理制度
B、管理过程、管理实践
C、管理过程
D、管理制度、管理过程、管理实践 -
单项选择题
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
A、成立人力资源项目组
B、人力资源配置重组
C、知识管理
D、组织发展
