单项选择题
女员工怀孕，因先兆流产需休保胎假的，用人单位可以（）
A.准予怀孕女职工休假，按照原待遇发放，保留劳动关系至医疗期满
B.按照病假待遇发放，并计入医疗期
C.准予怀孕女职工休假，不发放任何待遇，仅保留劳动关系
D.按照病假待遇发放，不计入医疗期
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
医疗期满，下列用人单位可以单方解除劳动合同的情形（）
A.员工继续请病假，交病假条
B.员工要求回原岗位工作
C.员工不交假条，无故旷工
D.员工请事假 -
单项选择题
对于发生工伤并被评定伤残等级为八级的员工主动提出与公司解除劳动合同，公司还需要支付一次性伤残就业补助金吗（）
A.需要
B.不需要 -
单项选择题
根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的
B.违反治安管理伤亡的
C.自残或者自杀的
D.醉酒
