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单项选择题
人员招募决策过程，实质上就是（）
A.拟定人员补充政策
B.吸引足够多的求职者
C.选择适宜的招聘渠道
D.确定称职的招募队伍 -
单项选择题
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
A.淘汰出局
B.保留原位
C.考虑进入下一个发展机会
D.给予警告和提供有针对性地发展支持 -
单项选择题
绩效管理重心在于（）
A.绩效提升
B.绩效总结
C.绩效考核
D.绩效反馈
