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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业薪酬的战略性管理

单项选择题

处于成熟阶段的企业,人力资源部门需要重点关注:()

    A.员工的稳定性
    B.员工的“一专多能”
    C.员工的自身知识储备
    D.员工的业务能力

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相关考题

  • 多项选择题
    对工资方案安全性的评价包括()。

    A.工资水平是否达到生活费水平要求
    B.工资水平是否达到市场一般水平
    C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
    D.工资总额是否占企业销售成本合适比例
    E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适

  • 多项选择题
    对工资方案能力性的评价包括()等。

    A.是否采用工作工资或能力工资
    B.是否进行职务分析与职务评价
    C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
    D.是否通过资格考试决定薪酬等级
    E.是否通过考核制度决定薪酬等级

  • 多项选择题
    工资方案评价的内容主要有()。

    A.对工资方案管理状况的评价
    B.对工资方案明确性的评价
    C.对工资方案能力性的评价
    D.对工资方案激励性的评价
    E.对工资方案安全性的评价

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