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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 企业绩效管理系统设计与评估

名词解释

核心胜任力模型

    【参考答案】

    是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型,用于指导人员招募、人......

    (↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

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