多项选择题
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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多项选择题
根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。
A.区域性集体合同
B.行业性集体合同
C.全国性集体合同
D.职业性集体合同 -
多项选择题
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。
A.当地政府颁布的月最低工资标准
B.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
C.当地政府颁布的月平均工资标准
D.非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异 -
多项选择题
对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点（）
A.订立劳动合同情况的检查
B.执行劳动合同情况的检查
C.解除劳动合同情况的检查
D.废除劳动合同情况的检查
