考题列表
- 多项选择题 某国有企业因经营不善，导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产...
- 单项选择题 小李从公司离职，就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小...
- 多项选择题 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变...
- 多项选择题 下列关于服务期的说法正确的是（）。
- 多项选择题 下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由...
- 多项选择题 根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。
- 多项选择题 确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。
- 多项选择题 对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点（）
- 多项选择题 集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。
- 多项选择题 以下对医疗期的表述错误的有（）。
- 多项选择题 依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上...
- 多项选择题 劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约...
- 单项选择题 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）
- 单项选择题 某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作，后经...
- 单项选择题 经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有...
- 单项选择题 在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能...
- 单项选择题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损...
- 单项选择题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
- 单项选择题 劳动合同中的民事责任主要是（）
- 单项选择题 相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位...
- 单项选择题 （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
- 单项选择题 关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。
- 单项选择题 （）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单...
- 单项选择题 关于工会的职责下列说法正确的是（）。
- 单项选择题 集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人...
- 多项选择题 下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。
- 多项选择题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。
- 多项选择题 劳务派遣单位在出资形式上，可以是（）。
- 多项选择题 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工...
- 多项选择题 集体合同中奖惩主要包括（）
- 多项选择题 在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。
- 多项选择题 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。
- 多项选择题 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些...
- 单项选择题 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。
- 单项选择题 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部...
- 单项选择题 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的...
- 单项选择题 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。
- 单项选择题 依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。
- 单项选择题 职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和...
- 单项选择题 劳务派遣协议的主体是（）。
