单项选择题
在面试中，主考官要求你描述过去的某个真实工作经历或其他真实经历的具体情况及处理方式，以此来观察了解你的相关能力，此类问题属于面试的何种题型？（）
A.技能型问题
B.情境性问题
C.行为型问题
D.背景型问题
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单项选择题
有一种理论认为培训效果转换成果的关键在于受训者本人使用新知识、新技能的能力，该种理论为（）。
A.认知转化理论
B.同因素理论
C.激励推广理论
D.社会学习理论 -
单项选择题
根据员工现有能力与岗位要求的差距大小来进行针对性的培训活动，这种培训是（）。
A.开放式培训
B.个性化培训
C.发展式培训
D.补差型培训 -
单项选择题
通过语言表达，系统地向参加培训的人员传授知识，期望培训对象能记住其中特定的知识和重要的概念，是何种培训方法？（）
A.网络培训法
B.讲授法
C.案例研究法
D.特别任务法
