多项选择题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
A.生产效率提高
B.解决了单一岗位索然寡味的问题
C.解决了“耗竭”精神问题
D.经济收益大
E.解决了生理状态问题
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多项选择题
员工处罚的管理措施包括()等。
A.员工不能按照规定上下班
B.员工不服从上级的领导
C.严重干扰其他员工或管理者正常工作
D.偷盗行为
E.员工在工作中违反安全操作规程的行为 -
多项选择题
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。
A.各部门的发展计划是否可行
B.各部门员工流动数据是否属实
C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策
D.调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请
E.审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请 -
多项选择题
员工调动的种类有()。
A.升迁
B.降职
C.开除
D.主动
E.被动
