相关考题
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单项选择题
下列哪种因素一般不会影响人力资源战略规划实施效果？（）
A.企业资源的优化配置
B.战略规划任务的落实
C.人员的变革
D.国家教育水平 -
单项选择题
企业人力资源规划的顺利实施必须依靠（）的支持。
A.企业的资金实力
B.培训师的水平
C.企业文化
D.企业一系列制度和条件 -
单项选择题
下列关于人力资源规划的调整说法错误的是（）。
A.可根据业务需要提出调整建议
B.人力资源战略规划非常重要，制定好后就不应调整
C.任何改变带来的影响要做到不能失控
D.一般的调整程序是：业务变化→部门提出需求→修改人力资源业务规划、战略规划、人力资源战略→集团高层讨论、总裁批准
