欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
>
一级人力资源(专业技能与理论知识)
>
绩效管理
>
企业绩效管理系统设计与评估
搜题找答案
判断题
提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
特质论认为,人格是一个复杂的心理结构系统,其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有,但是特质的数量和组合因人而异,因而导致人格方面的个体差异。
判断题
特殊能力测验不利于发现特殊才能,因材施教,并能充分发挥潜力,使人尽其才,才尽其用。
判断题
所谓沟通,就是信息的传递和理解,涉及到从发送者到接受者的过程和行为。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题