职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（）

A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B.积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C.努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标，明确开发需求