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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

人力资源规划的实施必须摆脱其行政事务,而将重点放在更具()和使命向导的工作中。

    A.战略性
    B.目的性
    C.实用性
    D.作用性

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