多项选择题
根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。
A.提高自己的努力程度
B.向上级汇报对照者工作不努力
C.要求上级给自己加薪
D.另寻参照对象
E.辞职
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多项选择题
感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的（）。
A.改变自己的投入或产出
B.改变对照者的投入或产出
C.改变自己对投入或产出的知觉
D.改变对照者对投入或产出的知觉
E.改变参照对象 -
单项选择题
薪资水准、教育水平较高的员工常（）。
A.做自我的纵向比较
B.做自我的横向比较
C.以他人为比较对象，做纵向比较
D.以他人为比较对象，做横向比较 -
单项选择题
下列关于亚当斯公平理论陈述不正确的是（）。
A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己的相对报酬
B.员工的公平感是将自己的与对照者的产出与投入比率客观测量比较的结果
C.公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的
D.不同的人对同样的情形会有不同的公平性判断
