考题列表
- 单项选择题 下列关于需要的概念表述正确的是()。
- 单项选择题 下列关于动机的表述正确的是()。
- 单项选择题 在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。
- 单项选择题 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
- 单项选择题 马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是()。
- 单项选择题 马斯洛的需要层次理论中,情感、被接纳、友谊等需要是指()。
- 单项选择题 在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
- 单项选择题 以下对双因素理论理解存在错误的是()。
- 单项选择题 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
- 单项选择题 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
- 单项选择题 关于ERG理论,下列说法正确的是()。
- 单项选择题 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。
- 单项选择题 下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。
- 单项选择题 公平理论中,下列不属于投入内容的是()。
- 单项选择题 弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括()。
- 单项选择题 员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。
- 单项选择题 下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行...
- 单项选择题 质量监督小组是一种常见的()模式。
- 多项选择题 以下属于动机要素的是()。
- 多项选择题 从激励内容的角度,可以把激励分为()。
- 多项选择题 马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括()。
- 多项选择题 马斯洛的需要层次理论中,属于基本需要的有()。
- 多项选择题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。
- 多项选择题 小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司...
- 多项选择题 感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。
- 多项选择题 下列关于目标管理的表述,正确的是()。
- 多项选择题 要使参与管理有效必须符合的条件有()。
- 多项选择题 下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。
- 单项选择题 从需要与激励的角度看,下面陈述错误的是()。
- 单项选择题 按照公平理论分析,新老员工不满的情绪主要来自于()。
- 单项选择题 下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。
- 单项选择题 下列关于激励的陈述不正确的是()。
- 单项选择题 关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
- 单项选择题 在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特...
- 单项选择题 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的...
- 单项选择题 关于公平理论的说法,错误的是()。
- 单项选择题 下列有关期望理论的叙述,错误的是()。
- 单项选择题 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
- 单项选择题 期望理论中,工具性是指()。
- 单项选择题 下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。