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单项选择题
在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）
A、企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
B、企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
C、企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
D、企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级 -
单项选择题
根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经验和同行业经验，确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80名，人均月薪3500元，则其年度薪酬费用和年度销售总额分别为（）
A、336万元 2800万元
B、445万元 3400万元
C、286万元 2800万元
D、336万元 3400万元 -
单项选择题
企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）
A、国家法律、法规的限制
B、企业所在地区的生活成本变动
C、企业经营环境的变化
D、劳动力市场的供给
