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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 重大突发事件管理

多项选择题

突发事件决策机构存在缺陷是指()。

    A.我国各种类型的政策咨询机构(智囊机构)缺乏科学的、系统的政策理论和方法
    B.于传统计划经济体制的影响,权力和利益的部门化,也引起了决策的部门化,把决策变成维护本部门权力、谋取本部门利益的手段,从而影响了决策功能的有效发挥
    C.我国缺乏专门的专业化、规范化、制度化、高效的突发事件决策核心机构
    D.模仿决策系统形成的等级制信息系统,信息获取的环节过多,发生错误和失实的可能性也就加倍地增长,这就不可避免地要起到歪曲信息的作用

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  • 多项选择题
    突发事件爆发时,下列有关人、财、物转移的说法,正确的项是()。

    A.突发事件中人的转移是最先应该考虑的问题
    B.一般不鼓励对物体进行转移,除非物体非常贵重,值得转移人员去冒生命危险
    C.突发事件中的物体有可能是危险品,如果不及时转移,可能导致更为严重的后果,这时就值得转移人员去冒生命危险。
    D.物体的转移可能使转移物体的人陷入危机之中,对转移人员造成生命威胁

  • 多项选择题
    危机事件具有的特点是()。

    A.高度不确定性
    B.事件演变迅速
    C.事件的独特性使得无法照章办事
    D.信息不全,小道消息流行

  • 多项选择题
    突发事件可能带来的损失主要有()。

    A.自然性突发事件对人员和财产的伤害。
    B.社会性突发事件对人员和财产的伤害。
    C.突发事件可能减缓经济发展速度。
    D.突发事件可能引起政治动荡,引起心理恐慌、改变社会文化

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