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单项选择题
通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是（）
A.经验判断法
B.散点分析法
C.趋势分析法
D.回归预测法 -
单项选择题
对员工的职业生涯管理应开始于（）
A.招聘
B.岗前培训
C.开始工作
D.需要重新调整工作 -
单项选择题
根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为（）
A.比率分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法
