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单项选择题
薪酬结构涉及到的是（）
A.薪酬的内部一致性
B.薪酬的外部竞争性
C.薪酬的总体水平
D.薪酬的可操作性 -
单项选择题
要素计点法是根据各个岗位（）上的得分来确定岗位价值的一种评价方法。
A.重要程度
B.排序
C.资格要求
D.在报酬要素 -
单项选择题
要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）
A.归类法
B.排序法
C.要素比较法
D.要素计点法
