相关考题
-
判断题
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。 -
单项选择题
（）是订立劳动合同的核心原则。
A、平等自愿原则
B、协商一致原则
C、依法订立原则
D、效率优先原则 -
单项选择题
弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
A、激励力量
B、目标价值
C、期望值
D、奖惩
