相关考题
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多项选择题
确定薪酬等级级差的方法包括（）
A.恒定绝对级差法
B.恒定差异比率法
C.强制差异比率法
D.变动级差法
E.变动差异比率法 -
多项选择题
奖金又称浮动薪酬，主要包括（）
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划 -
多项选择题
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
A.引导员工重视个人技能和能力的提高
B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C.能够更好的支持扁平化组织结构
D.能够使员工更多的参与薪酬决策
E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
